Книга советов для бестолковых родителей - Леонид Сурженко Страница 20

Что такое амбиции? Это принцип: больше и выше. Амбиции можно охлаждать – неудачами, неверием, увлечениями. А можно и разжигать – успехами, достижениями, славой. Аппетит приходит во время еды – это как раз об амбициях.

Как ухаживать за карьеристом? Хорошенько «подкармливать» его амбиции, неудовлетворенность и азарт. Охранять от праздного времяпрепровождения, пустых занятий вроде игр или влюбленностей, вовремя менять цели – чтобы «поступательное движение» не прекращалось ни на минуту. Конечно, придется попотеть. Но цель того достойна, поверьте. Хороший, качественный карьерист стоит дорого. Потому что он приносит реальный доход в будущем. А ради этого можно попотеть.

Меры профилактики и безопасности

Полноте, стоит ли вообще разрабатывать какие-то меры безопасности против этого замечательного типа, который вместо праздного дуракаваляния занимается серьезными вещами – готовит себе место в жизни? Ведь многие родители только и добиваются, чтобы их ребенок хоть немного задумался о том, как он будет жить дальше.

И все же есть отдельные неприятности, с которыми рискуют встретиться родные юного карьериста. Взять хотя бы ту неприятную вероятность, что излишний практицизм дитяти распространится и на святое – родную семью. В частности, на горячо любимых папочку с мамочкой. Почему бы и нет? Главное – достижения, карьера, выгоды. Какие выгоды от стареющих родственников? Один балласт. А от балласта, как известно, избавляются.

Что дает карьера? Почему люди отчаянно карабкаются вверх, не особенно задумываясь, что они находят, а что теряют? Что получает человек, забираясь на очередную карьерную ступеньку? Он получает чувство победы, достижения, полноты жизни. Примерно такие же (разве что более острые) чувства испытывает альпинист, забираясь на крутую вершину. И опять зачем-то строит планы, чтобы покорить вершину следующую. Почему? Да потому, что карьерист, как и профессиональный спортсмен, не может остановиться. Он умеет не достигать, достижения – это лишь побочный эффект. Он умеет карабкаться. И ведут его не столько жажда наживы или слава, сколько неумение довольствоваться достигнутым, вечная неудовлетворенность, душевный голод.

Карьерист бывает разным. Бывают даже очень веселые, оптимистичные карьеристы. Не бывает только карьеристов счастливых. Эти понятия несовместимы.

...

У карьеристов такого состояния не может быть по определению. Потому что, если он достигнет его, он тут же перестанет быть карьеристом. Что нам дает этот простой вывод? То, что если мы желаем своим детям счастья, то… Заключение делайте сами.

Как же застраховаться от появления в семье подобного типа? Очень легко. Просто любить его таким, какой он есть. Без условий, без оговорок, без откладывания на будущее. Независимо от того, как он себя показал и чего он сможет достичь в дальнейшем.

Еще одно хорошее правило – не сравнивать «своего» с кем-то еще. Ну хотя бы постараться этого не делать. Любое сравнение порождает конкуренцию и некоторые другие не слишком хорошие явления. Например, обиду – если сравнение не в вашу пользу. А если оно в вашу, если сравнивают, как правило, с одной-единственной целью – показать, каким хотели бы нас видеть? Давайте вспомним, когда мы последний раз говорили ребенку: «Посмотри на Вовку – он и учится хуже, и ведет себя отвратительно, не то, что ты, мой хороший и умный мальчик!» Нонсенс, не так ли?

Самым надежным профилактическим средством от карьеризма ребенка служит доброжелательная, позитивная атмосфера в семье. Где каждый старается понять другого, а конкуренции нет возможности развернуться в полную силу.

Что же делать, если ребенок уже проявляет задатки отъявленного карьериста, если его не интересует ничего, кроме достижений, если на окружающих он привык смотреть в лучшем случае как на потенциальных спонсоров, а в худшем – как на врагов, с которыми предстоит бороться?

Здесь однозначных советов не будет. Ребенок-карьерист, как правило, далеко не глуп и часто по уши заражен цинизмом. Общаться с таким нелегко, переубедить – еще труднее.

И все же кое-что сделать можно. Например, ежедневно, ежеминутно подвергать сомнению его «конкурентную» картину мира, демонстрируя такие явления, как искренность, бескорыстность, внимательность и любовь.

Конечно, есть опасность, что и эти проявления нормальных человеческих чувств юный карьерист «впишет» в свою картину мира, профанируя искренность как наивность и простоту, бескорыстность как глупость и непрактичность, внимательность как признак собственной значимости и привлекательности, а любовь – как восхищение его замечательными качествами. Такое может быть. Но вода и камень точит.

Важно показать, что с ним, с этим слишком серьезным и расчетливым ребенком, никто не собирается конкурировать, никто не планирует отнимать его заслуги и достижения и тем более занимать его место в жизни. Нелегко, но другого пути, пожалуй, и нет. Попытки «бить» карьериста его же оружием – цинизмом и расчетливостью лишь укрепляют его в мысли, что вокруг одни враги и что «с волками жить – по-волчьи выть».

Наверное, даже не нужно ничего особенного. Разве что забыть, что перед вами – ребенок непростой, с амбициями. Ребенок, которого можно назвать карьеристом. Забыть, потому что перед вами он – самый обычный ребенок. Просто ребенок. Вот об этом забывать не нужно…