Экономика ХХІ - Алексей Геращенко Страница 54

Другим наследием прошлого является централизованная модель управления, которая ограничивает возможности и полномочия местных органов власти в проведении собственной экономической политики. Выравнивание экономического уровня жизни между регионами – устаревшая традиция.

Социологические опросы говорят о том, что лишь несколько процентов населения рассматривают для себя вариант работы в качестве физического лица – предпринимателя. Остальные привыкли к модели работы в уже сформированной системе и организации. В то же время около половины американцев рассматривают вариант создания собственного дела.

Экономическая система – это организм, имеющий свойства самоорганизации. Как человеческий организм имеет встроенные системы, которые поддерживают его в равновесии, так и экономика основную часть времени не нуждается в регулировании. В то же время в случае серьёзной болезни нам приходится помогать своему организму. Аналогично с экономикой – влияние государства требуется лишь для преодоления кризисных явлений.

Если вы попытаетесь сформировать список выдающихся компаний, то вам на ум придут такие бренды, как Apple, Microsoft, Ford, Toyota, LG, Samsung, Intel, IBM, Lenovo и другие, продукцией которых вы пользуетесь изо дня в день. Все они – частные компании. Вам вряд ли удастся найти выдающуюся государственную компанию. Они есть среди крепких середнячков, которые управляют инфраструктурой, но их нет среди инновационных компаний. Это ещё один аргумент в пользу того, что фактор обеспечения экономического роста страны – удел, прежде всего, частных, а не государственных предприятий.

На фоне негативных показателей ВВП, экономического роста, рейтингов ведения бизнеса немудрено впасть в уныние. Но не стоит спешить с этим. Ведь главным в XXI веке является человеческий потенциал, а здесь позиции Украины всё ещё сильны. Например, экономист Массачусетского технологического института Лестер Туров говорит: «Сегодня знания и умения – единственный источник конкурентного преимущества… Кремниевая долина и Дорога 128 сегодня там, где они есть, просто потому, что там сосредоточены лучшие мозги. Никаких других преимуществ у них нет…» Природные ресурсы, международная торговля, капитал, материальные инвестиции – всё это ключевые факторы экономического роста в прошлом. Сейчас человеческий капитал является основным фактором развития. Такие страны, как США, Великобритания, Япония, уже давно не являются лидерами в материальном производстве, что не мешает обеспечивать им высокий уровень качества жизни и благосостояния свои граждан. Посмотрите на любое современное устройство – в нём не так уж много природных ресурсов, не так ли?

Эра человеческого интеллекта и креативности по душе далеко не всем. Как многие члены общества «выпали» из экономической активности в силу своей консервативности в период массовой компьютеризации, так «индустриальные люди», родившиеся в XX веке, переживут шок восприятия непонятной и чуждой им постинудстриальной экономики XXI века.

Британский экономист и журналист МакРей написал: «Старые двигатели роста – земля, капитал, природные ресурсы – больше не имеют значения. Земля почти не имеет значения, поскольку рост урожайности дал возможность вырабатывать в индустриальном мире значительно больше еды, чем этот мир требует. Капитал уже не имеет значения, потому что на прибыльные проекты его можно одолжить под определённый процент в почти неограниченных объёмах на международном рынке за соответствующую плату… На смену этим количественным активам приходит ряд качественных характеристик, которые в целом сводятся к качеству, организованности, мотивированности и самодисциплине людей, которые живут в государстве. Подтверждением служит то, что уровень человеческих умений становится всё более важным в производстве, секторе услуг и в государственном секторе».

Смена экономической формации, когда уже не заводы-гиганты, а другие характеристики становятся основным экономическим состоянием страны, тяжело воспринимается в формате доктрин XX века.

Умение изменяться и адаптироваться к динамичному миру экономики становится основной характеристикой как для предприятий, так и для людей.