Я - идеальный кандидат. Справочник джобхантера - Ильгиз Валинуров Страница 6

1. Обязательно ли иметь резюме перед началом джобхантинга?

Скажу так: желательно. Да, есть примеры успешного поиска работы и без резюме: по знакомству, через соцсети и т. д. Есть такие случаи и в моей практике. Но, имея резюме, вы получаете больше шансов показать, насколько вы классный.

Как писать идеальное резюме, понятно, но идеальных людей не существует.

2. Как быть, если у вас большой перерыв в работе? Нет высшего образования? Часто меняли место работы?

Если ваш опыт не соответствует ожиданиям работодателя, то резюме это не исправит. Резюме – это отражение вашей реальной трудовой деятельности, ваших успехов и достижений. Если их нет, как бы вы ни приукрашивали резюме, опытный рекрутер на встрече это все поймет. Поэтому делайте акцент на том, чего вам удалось добиться у других работодателей. Идеальный кандидат о новом месте работы начинает думать в первый день работы у сегодняшнего работодателя. Он смотрит в будущее всегда. И чтобы потом его оценили высоко, он думает о том, что он должен сделать здесь, каких успехов добиться, какие результаты показать, чтобы следующий работодатель это оценил.

Иными словами, не идите по пути обмана в резюме, пойдите по более умному пути: запасайтесь фактами, которые с лихвой компенсируют «узкие места». Ведь именно в них рекрутер будет копать усерднее всего.

3. Что делать, если вы хотите сменить область деятельности?

Были юристом, а хотите стать дизайнером, пусть с понижением зарплаты, но очень-очень хотите?

«Я очень хочу» – это плохое коммерческое предложение. Ну, хотите, а работодатель тут при чем? Свое желание надо подтвердить действием. Просто пойти стажироваться. Бесплатно или за минимальные деньги. В дизайнерское агентство, например. Получить этот опыт и вписать его в резюме. Если вы поняли, что работа юриста – это ошибка, бросайте эту работу прямо сейчас. Да, вы не получите одну, две, три заработные платы. Какую ценность это имеет по сравнению с ценностью вашей жизни? Никакой. Идите учиться, идите работать бесплатно, делайте то, что вам нравится. И через какое-то время другой работодатель это оценит. Возможно, оценит как раз тот, у кого вы стажируетесь.

4. Что делать, если вы проработали 10 лет в одной компании, никак не двигались по карьерной лестнице, но хотели бы сменить работу и получить место начальника?

Чудес опять-таки не бывает. Если человек хочет быть руководителем, надо на предыдущем месте работы получить хоть какой-то руководящий опыт. Нет вакансий на прежнем месте работы? Организуйте корпоративы, художественную самодеятельность, инициируйте проекты. И отражайте это в резюме – с результатами работы. Вот теперь у вас есть повод сказать «Хочу и умею быть руководителем, могу принести вам реальную пользу».

Может быть в процессе вы поймете, что руководство – это не для вас. И это прекрасно.

Порой ко мне приходит начинающий рекрутер с полугодовым опытом и хочет устроиться на работу. Я говорю, у нас сложные позиции, мы не можем их доверить новичку, иди пару лет потренируйся. Через пару лет я уже и думать забыл об этом случае, а человек возвращается – с опытом, знаниями, во всеоружии! И я принимаю его на работу.

Врать бесполезно, как себе, так и другим.

4. Что писать в резюме, если вы ищете работу впервые?

В каких ситуациях это может произойти? Вы – студент или выпускник. Вы внезапно столкнулись с необходимостью искать работу. У вас был неофициальный опыт работы. У вас было свое дело, но вы решили стать наемным работником.

Выпускнику надо иметь какой-то опыт. Стажировки, практика, подработки. Ничем не подтвержденный диплом имеет довольно мало веса. Поэтому сначала такой опыт нужно приобрести, а потом уже о нем писать.

Не так давно в 2013 году мой друг, Александр Молодин, попросил по скайпу провести на час-полтора лекцию для студентов его выпускного курса архитектурной академии в Новосибирске. Их было 18 человек. Многие из них не имели вообще никакого практического опыта. Я дал им задание устроиться на стажировку. Неважно, к уда.

Задание выполнили… два человека. Оба нашли прекрасное место для стажировки: одна в Новосибирске, другая в Петербурге. Они просто обзвонили архитектурные бюро и прочие профильные организации, выслали резюме, показали студенческие работы, предложили свои услуги. Я уверен, что у этих девушек не будет проблем с работой. Вот письмо одной из них:

«Здравствуйте, Ильгиз! После вашей отлично проведенной лекции, я наконец-то собралась с духом и позвонила в 10 архитектурных организаций по поводу прохождения практики, оказывается это и не так страшно. Вот эти фирмы (они все находятся в г. Санкт-Петербурге; (далее следует перечень 10 крупных фирм. – прим. автора).

Я обзвонила эти организации. В большинстве случаев они просили отправить резюме (что я и делала), некоторые организации не хотят иметь дело со студентами из Новосибирска. Но, отправив вчера резюме и портфолио, и, перезвонив сегодня, чтобы узнать по поводу прохождения практики, я очень обрадовалась. Организация (***) пригласила меня пройти у них практику. Я так рада, спасибо что вдохновили и зарядили уверенностью! С уважением, Наталья».