Учитесь говорить "нет" - Клаудия Азула Альтушер Страница 15

ДЖЕЙМС: Обычный человек ходит на работу. «Прекрасно, – можете сказать вы. – Работа намного лучше рабства: я могу сделать перерыв на кофе или сходить в туалет. Или поболтать с коллегами своего пола. А еще я получаю зарплату. Здорово».

Если вы, как и большинство американцев, выплачиваете кредит за жилье, он «съедает» как минимум 20 процентов вашей зарплаты, а то и больше. Вашу компанию это очень даже устраивает, поскольку так меньше вероятность, что вы уволитесь.

Дальше – оплата за обучение. В наше время больше половины безработных имеют высшее образование. И это пугает. Люди получают образование в надежде иметь работу, но это образование ничего не гарантирует, да за него еще приходится платить. Так что какой-то процент вашей зарплаты уходит каждый месяц на оплату диплома.

Еще энная доля идет на оплату медицинской страховки, поддержание отношений (они всегда стоят денег, как бы цинично это ни звучало) и дорогу до работы (за то, чтобы добраться до своего «кабального» жилья, нужно платить).

Сколько в итоге остается вам? Вы встаете ни свет ни заря. Тратите время на сборы и дорогу. Потом работаете в поте лица. Приходите домой вечером и валитесь с ног от усталости. Чувствуете легкое недомогание и иногда даже принимаете лекарство. Сюда же можно добавить проблемы со сном и пищеварением.

Разве за все это вам не должны платить больше?

Теперь о поведении. «Я могу делать все, что захочу», – обычно говорил я. Действительно, я чувствовал себя вполне свободным, когда ходил на работу. Я мог «смыться» в 4 часа дня. Мог делать перерывы, когда мне это было нужно. Отпуск тоже был достаточно большим.

А вы читали устав? Он есть в каждой компании. Иногда даже проводятся собрания, посвященные соблюдению требований устава и норм внутреннего распорядка.

Например, вы не можете разговаривать с представителями противоположного пола в определенном тоне. Вас учат «правильному» общению с противоположным полом.

Вы не можете разговаривать со своим боссом в определенном тоне. Потому что он запросто может вам сказать: «Вы уволены!» – и точка.

Вы не можете одеваться так, как вам этого хочется. В большинстве компаний существует униформа или дресс-код.

Вы не можете заводить себе друзей в рабочей среде. В лучшем случае вы поддерживаете хорошие отношения со своими коллегами – другими рабами. Если они уволятся, ваше общение, скорее всего, прекратится.

Вы не можете быть креативным, когда вас посещает вдохновение. «Все, что производится на оборудовании компании, является ее интеллектуальной собственностью». Вам повезет, если получится это оспорить.

Вы не можете заводить служебные романы, даже если это единственные представители противоположного пола, с которыми вы знакомы. Только за это вас могут уволить. А отдел кадров имеет право читать всю вашу электронную переписку.

Если вы хотите, чтобы вам повысили зарплату, вам придется об этом умолять. Существуют даже специальные семинары, где учат людей просить о 5-процентной прибавке к жалованью. Люди до смерти боятся просить.

И ко времени, когда добираетесь домой, вы уже настолько измотаны и издерганы, что не можете полноценно общаться со своими близкими.

Существует ли альтернатива?

Да. Альтернатива существует всегда.

В наше время больше, чем когда-либо. Большинство людей могут зарабатывать деньги, проявляя креативность, открывая в себе новые способности и создавая новые товары и услуги.

Деньги не решат все ваши проблемы, но они решат ваши финансовые проблемы. Не позволяйте никому отбирать у вас деньги и держать вас в рабстве.

Вы хотите самостоятельно распоряжаться своим временем. Своей работой. Ценностями, которые вы создаете для общества. Своими мыслями. Вы не хотите, чтобы вами командовали – банк, правительство или начальник. Вы не хотите, чтобы вами командовали в отношениях.

«Но я же не могу вот так просто взять и бросить работу», – возразите вы.

И мы с этим согласны. Не бросайте.

Но…

Станьте исследователем.

Мы живем в экономике с оборотом в 51 миллиард долларов. Вы помогли ее создать, так же как рабы, смерть и страдания помогли создать прекрасные пирамиды. Но 90 процентов того, что вы создаете, у вас отбирают.

Начните изучать, какую часть вы можете вернуть. Каждый день продумывайте идеи. Запишите все, чем вы интересовались и увлекались с самого детства.

Если у вас возникнут с этим сложности, сходите в книжный магазин. Просмотрите и запишите названия книг, которые вас заинтересовали. После этого составьте список всего, чем вы могли бы заниматься, исходя из ваших интересов, и что приносило бы вам доход (работа или бизнес). Каждый день читайте что-нибудь на эту тему. Если и после этого вам сложно определиться со своими интересами, тогда сосредоточьтесь на здоровье. Составьте список того, что могло бы улучшить ваше самочувствие.

Если вам наскучило об этом читать – не проблема: почитайте о том, что вам интересно.

Не злитесь на своих коллег по работе, даже если это ваш начальник. Все они такие же рабы, как и вы. Вам нужно от них освободиться. И не тратьте свои свободные мысли на других рабов – с кандалами «Ролекс».

Изучите жизнь людей, которые не являются рабами. Что они сделали? Изучите людей, которым не удалось обрести свободу. Что они сейчас делают? Продолжайте тренировать свой «мускул генерации идей». Для этого нужно каждый день записывать по десять идей – не имеет значение каких. Это просто практика. Это физическая терапия для ума, чтобы ваш «мускул генерации идей» не атрофировался.

Я проверил это на себе. Я занимался умственной практикой каждый день. И через шесть месяцев моя жизнь полностью изменилась. На самом деле, как я уже говорил, моя жизнь полностью изменяется каждые шесть месяцев.

Шестнадцать лет назад мой босс наорал на меня. Он хороший парень и уже освободился от рабства, но тогда он на меня наорал, а я не смог ответить ему тем же – иначе рисковал потерять работу. Мне хотелось заплакать. Вообще-то, на самом деле я и заплакал.

После этого случая я пошел в библиотеку и нашел там книгу в жанре научной фантастики, которую читал еще в детстве. Она была обернута в целлофановую обложку и пахла так, как пахнут все старые книги с пожелтевшими страницами.