Психологос. Энциклопедия практической психологии - Николай Козлов Страница 10

Четвертая оценка восприятия – это системный подход, то есть подход с учетом всех обстоятельств. Система – это когда я учитываю все: Я + Ты + Они + Окружение + +Будущее…

Я хочу жить с этой девушкой, а она хочет жить со мной. А есть ли у нас перспективы, если жить нам негде, родственники против, я нигде не работаю, она не научилась готовить, и все мы не умеем договариваться? В перспективе – проблемы…

Это системное мышление – поиск корня проблемы через взгляд на ситуацию с точки зрения Системы.

Сотрудник проворовался – вы его уволили. Наняли следующего. Когда через месяц проворовался и он, вы подошли к подбору следующего кандидата серьезнее. Но если через полгода начнет воровать и последний сотрудник, то, похоже, дело не в работниках, а в системе, куда они попадают. «Может, в консерватории что-то пора подправить?»

Это системный взгляд, когда каждый видит себя элементом более крупной системы.

При системном взгляде бухгалтер видит себя частью бухгалтерии, бухгалтерия – частью фирмы, фирма – частью корпоративной ассоциации, корпоративная ассоциация – частью экономики города, город – частью экономики и культуры страны и т. д.

Это волевое поведение, основанное на удержании вами во внимании своих личных ценностей более высокого порядка, предпочтение их ценностям ситуативным.

Когда вы с трудом просыпаетесь утром, из первой позиции восприятия вы чувствуете только, что не выспались и что под одеялом сейчас очевидно уютнее, чем где-либо. Хочется еще поспать – это и есть самая очевидная ситуативная ценность. Однако большинство взрослых людей находят в себе силы встать и даже вскоре пойти на работу. Работа в данном случае – та самая ценность более высокого порядка.

Это социальная ответственность – учет интересов людей, которых лично я могу не знать, но которые вместе со мной являются частью важного целого.

Большинство сотрудников общаются в курилке. Мне нужно начать курить, чтобы быстрее влиться в коллектив? Это решение, выгодное только ситуативно, только сегодня. Если же подумаете о будущем, обо всем негативе, который принесет вам курение, вы едва ли пойдете в задымленное помещение. Кто-то подумает и о том, что, куря, он пополняет ряды курильщиков и тоже подталкивает кого-то другого к тому, чтобы ради контакта в курилке приобрести вредную привычку. Чаще стоит задумываться, будут ли курить ваши дети, если это начнете делать вы. Это уже системный подход и размышления о будущих последствиях.

Человек с системным взглядом понимает: «Моя жизнь принадлежит не только мне. Я – надежда семьи, член команды, сотрудник отдела, гражданин страны, и то, что делаю (или не делаю) я, отзывается на окружающих…»

Это видение корней и перспективы – умение видеть себя и происходящее как элементы одной цепи и системы, как продолжение прошлого и росток будущего.

Тот, кто думает о будущем, ставит цели, строит и реализует планы, кроме «хочу» знает «надо».

С точки зрения ситуативного удобства часто оказывается выигрышным использовать негативное мировосприятие и негативную мотивацию, стратегию обмана и «выиграл-проиграл». С точки зрения долгосрочной перспективы более оправдывают себя позитивное мировосприятие и позитивная мотивация, заботливость и сотрудничество.

Это стратегический взгляд – когда для решения задачи опережающим образом учитываются наиболее вероятные ответы противника (или то, что начнет происходить со временем).

Есть ли минусы у такого системного подхода? Возможно, здесь стоит вспомнить библейское изречение «Во многой мудрости много печали; и кто умножает познания, умножает скорбь». Быть слишком умным не всегда тактично, вашу мудрость кто-то может расценить как гордыню. Впрочем, установка «Я знаю за всех, как лучше для всех» действительно к этому близка.

Четвертая позиция восприятия похожа на первую, потому что в обоих случаях вы задействуете свой личный взгляд. Первая позиция – это ваш личный взгляд, от себя лично, позиция предельно субъективная, а четвертая – ваше личное видение правильного взгляда на ситуацию, позиция подчеркнуто объективная. Эти позиции по сути противоположны («Я хочу!», «Нам надо!», «Мне нравится!» и «А правильно так!»), но внешне могут быть очень похожи: вы говорите от себя лично.