Как оказывать влияние. Новый стиль управления - Джо Оуэн

Книгу Как оказывать влияние. Новый стиль управления - Джо Оуэн читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!
Как оказывать влияние. Новый стиль управления - Джо Оуэн
  • Книга заблокирована по требованию правообладателя
  • Категория: Книги / Психология
  • Автор: Джо Оуэн
  • Страниц: 52
  • Добавлено: 2019-05-14 21:15:51

Как оказывать влияние. Новый стиль управления - Джо Оуэн краткое содержание

Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Как оказывать влияние. Новый стиль управления - Джо Оуэн» бесплатно полную версию:
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение - это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху - они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения. В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами. Книга предназначена для широкого круга читателей.

Как оказывать влияние. Новый стиль управления - Джо Оуэн читать онлайн бесплатно

Как оказывать влияние. Новый стиль управления - Джо Оуэн - читать книгу онлайн бесплатно, автор Джо Оуэн

Приносим свои извинения, но текст книги удален по требованию правообладателя
Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы

Comments

    Ничего не найдено.