Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI - Елена Ветлужских

Книгу Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI - Елена Ветлужских читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI - Елена Ветлужских

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI - Елена Ветлужских краткое содержание

Прочтите описание перед тем, как прочитать онлайн книгу «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI - Елена Ветлужских» бесплатно полную версию:
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI - Елена Ветлужских читать онлайн бесплатно

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI - Елена Ветлужских - читать книгу онлайн бесплатно, автор Елена Ветлужских

Приносим свои извинения, но текст книги удален по требованию правообладателя
Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы

Comments

    Ничего не найдено.