Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

Аудионигу Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника. Жанр: Аудиокниги / Обучение, год 2024 слушаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать слушать не надо регистрации. Напомним, что слушать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного прослушивания!
Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника краткое содержание

Прочтите описание перед тем, как прослушать онлайн аудиокнигу «Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника» бесплатно полную версию:

Каждому из нас хочется быть душой компании. У таких людей как будто есть шестое чувство, которое подсказывает, чего на самом деле хотят окружающие, о чем они думают и что имеют в виду. Такие счастливчики безо всяких усилий заводят друзей и поднимают настроение всем вокруг. Что же они знают такое, что неизвестно всем остальным? И можно ли этому научиться? Однозначно – да. Надо всего лишь знать «Правила управления людьми». Благодаря этим принципам вы сумеете построить прочные взаимоотношения с друзьями и коллегами и найти общий язык даже с самыми непростыми в общении людьми. Вы научитесь говорить именно то, что нужно, делать именно то, что нужно, и инстинктивно находить выход из любой ситуации. На самом деле это не так уж сложно – стать человеком, на которого все хотят походить.

Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника слушать онлайн бесплатно без регистрации

Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника - слушать аудио книгу онлайн бесплатно, автор Ричард Темплар

100%
Скорость
00:00 / 00:00
Фрагмент
Купить за 379 ₽ И слушать на этом сайте
Вы автор?
Жалоба
Все аудиокниги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша аудио книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.
Комментарии / Отзывы

Comments

    Ничего не найдено.